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Whistleblowing
Informativa Whistleblowing

La segnalazione può riguardare violazioni di norme dell'Unione Europea o disposizioni nazionali vigenti (art. 1 e 3 del D.lgs. 24/2023), come :
- Frodi contabili o fiscali
- Corruzione o conflitti di interesse
- Violazioni delle norme di sicurezza sul lavoro
- Discriminazioni, molestie o comportamenti non etici verso colleghi
- Violazioni del codice etico o delle procedure aziendali
- Uso improprio di risorse o dati aziendali
- Violazioni della privacy e sicurezza dei dati

Il segnalante gode di tutela contro qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione (art. 8 e ss.). L'identità del segnalante e i dati contenuti nella segnalazione saranno trattati con la massima riservatezza e protetti con misure tecniche e organizzative idonee (art. 9). Le comunicazioni tra segnalante e responsabile della segnalazione saranno garantite in forma sicura e, ove richiesto, anonima.

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Modulo di Segnalazione

Questo canale è messo a disposizione per consentire la segnalazione di illeciti o comportamenti non conformi alle normative vigenti. Se desideri essere ricontattato per chiarimenti o per fornire ulteriori dettagli, compila i campi Nome e Cognome e Email (o un recapito telefonico).

Se invece desideri mantenere il completo anonimato, puoi lasciare vuoti questi campi: la segnalazione sarà comunque presa in considerazione e gestita con la massima riservatezza.

Parte I - Dati del Segnalante (facoltativi)

L'autorizzazione è richiesta solo se decidi di inserire i tuoi dati identificativi (es. nome, cognome, recapito).
Se preferisci mantenere l'anonimato, lascia vuoti i campi della Parte I: la segnalazione sarà comunque valida.

Parte II - Oggetto della Segnalazione